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卧龙街道:开展社区两委换届考核工作

浏览次数:83 投稿:manage 来源: 发布时间:2020-12-08

为确保今年社区“两委”换届选举工作顺利进行,12月3日,卧龙街道召开社区“两委”换届考核工作会,对社区“两委”选举前考核工作进行安排部署。

夯实村级测评,打好换届基础。卧龙街道制定了详细的考核方案,全街道共分9个考核组,于12月5日至6日,利用两天时间对9个社区居委会三年来的德、能、勤、绩、廉进行真评实议。召开每个社区现任“两委”成员、全体党员、居民组长、居民代表、村务监督员全体成员五类人员参加的社区“两委”班子民主测评会。按照社区负责人述职、民主测评、民主推荐、集中谈话方式进行,考核结果作为评定候选人资格的依据。

个别谈心谈话,掌握真实意愿。开展个别谈心谈话分为两个方面。一是由街道党工委书记与9个社区的支部书记、主任进行深入的谈心谈话,了解社区干部的思想动态、工作状况,征求社区负责人意见和建议,推荐后备干部人选等。二是考核小组随机抽取“两委”成员、党员代表、居民代表、居民组长和居务监督员20-30人个别谈话。重点摸清广大党员、群众对社区“两委”换届选举工作的想法、看法,全面掌握党员群众的真实意愿。

综合分析对象,形成考核材料。每个社区指导组人员逐社区入户走访,围绕社区干部履职尽责情况、群众对现任社区干部的意见和要求、是否有意向人选和是否有意愿参加2020年换届选举等情况进行摸底调研,结合这次考核评议,对各社区考评对象进行综合分析,确定“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。

止目前,卧龙街道9个社区“两委”换届前的任期考核和民主评议工作全部结束。通过开展考核评议工作,为各社区“两委”班子换届工作有序开展打下了坚实的基础。

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